Những Tiêu Chuẩn Cần Có Ở Một Người Làm Marketing Online

Những Tiêu Chuẩn Cần Có Ở Một Người Làm Marketing Online

Những tiêu chuẩn cần có ở một người làm Marketing online

Internet đang bùng nổ và phát triển với tốc độ nhanh chóng mặt, điều này có lẽ chúng ta không cần phải bàn luận, phân tích hay chứng minh thêm nữa, quá nhiều bài viết đã khẳng định rồi, kinh doanh online bùng nổ thì những hình thức Marketing Online cũng phát triển đa dạng hơn.

Do đó nhu cầu về tuyển dụng nhân viên marketing online của các doanh nghiệp cũng ngày càng trở nên nhiều hơn, nhưng cũng đảm bảo được việc giảm thiểu chi phí cho việc đào tạo.

Nếu bạn xác định làm tiếp thị trực tuyến thì cần phải biết những đặc điểm của lĩnh vực này so với truyền thống, cần phải biết những tiêu chuẩn cần có ở một người làm marketing online.

Sau đây chúng ta sẽ củng khám phá xem những tiêu chuẩn mà doanh nghiệp mong muốn là gì nhé!

Về tố chất

Một người làm marketing cần có những tố chất sau: tính kiên trì, sự tự tin, dám mạo hiểm và chấp nhận rủi ro, khả năng giao tiếp và sự chuyển giao thông tin cũng như tình cảm… Tất nhiên tố chất không thể thiếu ở đây đó chính là sự năng động, linh hoạt và sáng tạo.

Những tố chất này không thể nhìn thấy hết được ngay lần gặp đầu tiên mà phải tiếp xúc lâu dài. Nhưng với con mắt nhìn người xuất sắc của các chuyên gia nhân sự trong doanh nghiệp bạn thì việc này có lẽ sẽ không quá khó khăn.

Có khả năng viết nội dung tốt

Nội dung văn bản là một trong những cách đơn giản nhất đề truyền thông điệp khi thực hiện chiến dịch quảng cáo. Là một nhà tiếp thị thì dù trong truyền thống hay trực tuyến bạn cũng phải có kỹ năng viết.

Viết nội dung trong Marketing Online ngoài những yêu cầu cơ bản về cách diễn đạt, sắp xếp ý, bố cục đoạn thì cần phải đúng xu hướng và tối ưu cho các công cụ tìm kiếm.

Tại sao cần phải đúng xu hướng? Vì môi trường Internet có hàng ngàn tin tức được đăng tải mỗi ngày, nếu nội dung của bạn không đúng xu hướng thì rất khó để thu hút sự chú ý của người đọc. Không chỉ “đúng” mà nội dung này còn phải “sớm”, trên mạng ảo ai là người dẫn đầu xu hướng sẽ là người được quan tâm nhiều hơn.

Hiện nay các công cụ tìm kiếm đóng vai trò rất lớn trong những chiến dịch Marketing Online, chúng quyết định đến khả năng tiếp cận của sản phẩm, website hoặc các chương trình mà bạn tổ chức.

Vì vậy nội dung khi tạo ra cần phải được tối ưu về từ khóa, điều hướng liên kết, các thẻ mô tả,... để được những công cụ tìm kiếm này đánh giá cao, cải thiện vị trí xuất hiện trong bảng kết quả tìm kiếm của người dùng.

Viết nội dung bài tốt

Cần có các kỹ năng cơ bản sau:

- Kỹ năng tìm kiếm, tra cứu, nghiên cứu, lọc, chọn lựa, phân loại, tổng hợp, Logic và xâu chuỗi sự kiện và dữ liệu liên quan đến ngữ cảnh, xu thế,  sản phẩm, thị trường, đối thủ.

- Kỹ năng sáng tạo Ý tưởng lớn và lập kế hoạch triển khai Big Idea theo từng giai đoạn và mục tiêu chiến dịch.
-Kỹ năng đo lường, đọc và phân tích dữ liệu thống kê hành vi trên nội dung đã công bố.
-Kỹ năng giao lưu, tham gia cộng đồng, KOL, hệ thống media để quảng bá nội dung.
- Kỹ năng viết bài chuẩn SEO để có thể lên Top 10 Google ngay sau khi viết bài.
- Kỹ năng bố trí Landing Page cho website bán hàng có tỷ lệ chuyển đổi cao nhất.
- Kỹ năng sáng tạo ảnh quảng cáo , ảnh minh họa độc đáo.
- Kỹ năng viết bài PR báo chí hấp dẫn người đọc từ đầu tới cuối.

- Kỹ năng điều khiển và chăm sóc khách hàng thông qua nội dung : Fanpage, Groups, -- Email Newsletter, SMS, Blog, kênh video.
- Kỹ năng viết nội dung quảng cáo ấn tượng, sáng tạo để chạy các chiến dịch quảng cáo Facebook, Adwords, Display…
- Kỹ năng làm kịch bản video bán hàng hay viral video sáng tạo.
- Kỹ năng bố cục và thiết kế hình ảnh theo ý muốn (Kỹ năng đồ họa).

Doanh nghiệp thực sự cần gì ở bạn?

Doanh nghiệp thực sự cần gì ở bạn?

Một trong những vấn đề nóng hổi nhất hiện nay chính là làm thế nào để có việc làm? 

Thực trạng đáng báo động

Hiện nay, số lượng các trường đại học, cao đẳng của cả nước đã vượt hơn 400 trường. Theo một thống kê vào năm 2016, số lượng cử nhân, thạc sỉ tốt nghiệp đã tốt nghiệp nhưng chưa có việc làm đạt số lượng lên tới 225.000 người.

Với một số đáng báo động như vậy nhưng các doanh nghiệp vẫn luôn nằm trong tình trạng thiếu hụt nhân lực. Vậy nguyên nhân từ đâu mà lại có sự mẫu thuẫn như vậy? Và làm thế nào để được các doanh nghiệp tuyển dụng.

Nguyên nhân chính yếu nhất là nằm ở chính năng lực của những cử nhân, thạc sỉ. Với khoảng hơn 50% số lượng sinh viên học đối phó với trường lớp, lười học, cộng thêm với thực trang thiếu kỹ năng mềm, chất lượng đầu ra của các trường đại học là rất thấp.

Đối với sinh viên có thể chia làm thành 3 nhóm: 20% chăm chỉ, nghiêm túc học, 30% sinh viên đạt mức học trung bình, và phần còn lại là khoảng 50% lười học. Tuy nhiên thì khi ra trường, số lượng bằng giỏi lại đạt đến 70%!

Điều này đã thật sự không phản ánh đúng sự thật, với thực trạng của nền giáo dục nước nhà. Chính từ đó mà số lượng người tuyển dụng vào các công ty cũng thiếu hụt do không đạt được đủ yêu cầu, năng lực mà nhà tuyển dụng đòi hỏi.

Chính vì việc thiếu kiến thức chuyên môn, thiếu các kỹ năng mềm, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá đã làm cho các công ty trở nên thờ ơ với nguồn nhân lực đã tốt nghiệp này.

Doanh nghiệp thực sự cần và đòi hỏi gì ở bạn?

Thông thường thì các nhà tuyển dụng không thực sự quá khó khăn trong việc tìm kiếm người vào bộ máy nhân sự. Tuy nhiên có một số điều cần thiết mà nhà tuyển dụng đòi hỏi:

1. Về kiến thức, nhà tuyển dụng cần tìm kiếm người có khả năng vận dụng được những kiến thức đã được học trong thời gian còn ở trường và từ đó áp dụng được vào trong thực tiễn., phát huy được tính sáng tạo, chủ động trong môi trường làm việc
2. Về kỹ năng, đây thật sự là một điểm quan trọng và đánh giá cao bởi các nhà tuyển dụng. Thông thường thì các bạn mới tốt nghiệp thiếu hụt rất nhiều kỹ năng mềm như thuyết trình, làm việc nhóm, . . . hay có thể là không thể soạn thảo được một văn bản đơn giản. 
3. Về thái độ, trong môi trường làm việc thì thái độ thực sự là chìa khóa để thành công. Nếu các bạn chịu khó, ham học hỏi, có ý chí phấn đấu vươn lên, có khả năng chịu trách nhiệm thì việc thăng tiến là rất dễ dàng.

Bằng cách cố gắng cải thiện việc bổ sung kiến thức, cũng như học thêm các kỹ năng mềm hữu ích, các bạn vừa tốt nghiệp sẽ có rất nhiều cơ hội để tham gia và được các doanh nghiệp tuyển dụng.

Điều khó khăn duy nhất nằm ở thái độ các bạn. Nếu biết nắm bắt và vận dụng được thời gian của mình, chắc hẳn các bạn sẽ thành công trên con dường sự nghiệp.