Nhà Tuyển Dụng Cần Gì Ở Một Ứng Viên Marketing Online

Nhà tuyển dụng cần gì ở một ứng viên Marketing Online

Chi phí cho hoạt động Marketing Online luôn được các doanh nghiệp chú trọng đầu tư và đẩy mạnh. Nghề Marketing Online mở ra nhiều cánh cửa cho các bạn trẻ với mức thu nhập đang mơ ước. Để nhận được lời mời phỏng vấn, đầu tiên, bạn cần nắm rõ tiêu chí tuyển dụng ứng viên Marketing Online của nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng cần gì ở một ứng viên Marketing Online

1. Về kiến thức

Đầu tiên, bạn cần nắm vững các kiến thức của Marketing truyền thống như nghiên cứu thị trường, khảo sát, tìm hiểu nhu cầu thị trường, xác định đối tượng, khách hàng mục tiêu, cách thức thiết kế các thông điệp quảng bá, xây dựng chiến dịch khuyến mãi,...

Tiếp theo, bạn cần nắm vững những kiến thức riêng biệt của digital marketing

• Cách thức xây dựng và triển khai một kế hoạch Marketing online.
• Nắm bắt các công cụ Marketing online cơ bản nhất như: Email Marketing, mạng xã hội, website, SEO website…
• Có kiến thức cơ bản để có thể tự chỉnh sửa được hình ảnh hoặc dùng các mã nguồn mở để chủ động nội dung, làm ra 01 website.

2. Về kỹ năng

Để làm tốt công việc trong mảng Marketing nói chung hay Marketing Online nói riêng, ứng viên cần phải có những kỹ năng cơ bản sau:

Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng sáng tạo: Đây là kỹ năng rất quan trọng của người làm Marketing. Nếu không có kỹ năng này, bạn không thể nào sáng tạo nên những chiến dịch truyền thông hiệu quả.
• Kỹ năng lên kế hoạch: Đây là kỹ năng cần cho mọi ngành nghề và người làm marketing cần nắm vững kỹ năng này hơn bất kỳ ai để xây dựng được một chiến dịch hiệu quả, tối ưu chi phí. 
• Kỹ năng viết bài: Người làm Marketing, đặc biệt là Marketing Online chắc chắn cần phải viết chuẩn SEO các bài quảng cáo, PR, bài review sản phẩm. Với mỗi loại bài viết, bạn cần có và vẫn dụng nhiều loại kỹ năng khác nhau. Nếu không thể hiểu rõ ràng tất cả, hãy nắm chắc kỹ năng để viết các dạng bài cơ bản.
• Kỹ năng công nghệ: Một marketer biết design sẽ dễ dàng thể hiện ý tưởng sáng tạo của mình và có thể phối hợp hiệu quả hơn với bộ phận design.

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc dưới áp lực cao

3. Về kinh nghiệm

Kinh nghiệm có lẽ là yếu tố mà các nhà tuyển dụng quan tâm nhất khi tuyển dụng nhân viên Marketing Online. Với Marketing, bạn có thể được học những nền tảng kiến thức chính thống cơ bản và có cơ hội thực hành trong trường học. Tuy nhiên, Marketing Online vẫn chưa được đào tạo bài bản và phổ biến ở các trường đại học, cao đẳng.

Những kiến thức quý báu trong ngành Marketing Online chủ yếu có được là do quá trình chắt lọc, học hỏi từ người đi trước. Do đó, việc thực tập lấy kinh nghiệp là rất quan trọng đối với làm marketing.

Các bạn nên bắt đầu đi thực tập sớm nhất có thể, bắt đầu từ năm 1, năm 2, không nhất thiết phải chờ đến năm 3, năm 4. Hiện nay, doanh nghiệp thường tổ chức mở rộng các chương trình sinh viên thực tập với thời gian linh hoạt nên vẫn đảm bảo việc học của bạn.
Hy vọng với những kiến thức trên sẽ giúp bạn mau chóng thăng tiến trong nghề marketing online.