Cách Viết CV Chinh Phục Mọi NTD MKT Online

Cách viết CV chinh phục mọi NTD MKT online

CV đóng vai trò vô cùng quan trọng, là cầu nối gắn kết ứng viên và nhà tuyển dụng. Qua CV, nhà tuyển dụng phần nào đánh giá được năng lực, kinh nghiệm của ứng viên Marketing Online và quyết định lựa chọn ứng viên để phỏng vấn. Ngành marketing online mang lại cơ hội nghề nghiệp với thu nhập đáng mơ ước. Do đó, tỷ lệ cạnh tranh trong việc nộp CV là rất cao. Chính vì lẽ đó, ứng viên cần nắm vững cách viết CV để chinh phục mọi nhà tuyển dụng Marketing Online.

Bí quyết viết CV chinh phục nhà tuyển dụng

Thông tin cá nhân

Ngoài những thông tin bắt buộc thông thường là: Họ tên, thông tin liên lạc,địa chỉ, sđt, email,… thì với đặc thù của ngành Marketing online, bạn có thể cung cấp thông tin về tài khoản mạng xã hội (Youtube, Facebook, Twitter,..) và nếu có Website của bạn thì càng tốt. Tất nhiên hãy đảm bảo rằng nội dung bạn chia sẻ trên các phương tiện trên luôn tích cực, có thể gây thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Ứng viên cũng có thể thêm vào một câu khẩu hiệu, châm ngôn làm việc… của mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Marketing online. Thông qua điều này nhà tuyển dụng có thể nhận biết được rõ ràng mục tiêu, phong cách làm việc của bạn có phù hợp với công việc hay không.

Kỹ năng

Đây chính là một trong những phần quan trọng nhất của một CV, là nơi bạn thể hiện với nhà tuyển dụng rằng hơn ai hết bạn chính là người mà họ đang tìm kiếm. Đây là những kỹ năng của một người làm marketing online.

Kỹ năng cứng:

• Nghiên cứu phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh
• Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch
• Kỹ năng tổ chức, quản lý, làm việc nhóm
• Kỹ năng viết bài
• Kỹ năng sáng tạo
• Kỹ năng sử dụng các công cụ: SEO (Search Engine Optimization), quảng cáo Google (Google Adwords), social Media Marketing, email Marketing….

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình…

Kinh nghiệm

Để có một phần mô tả kinh nghiệm thuyết phục, bạn nên sử dụng công thức:

Vị trí/Nhiệm vụ + Mô tả hoạt động + Kết quả

Nghĩa là hãy cho nhà tuyển dụng thấy công việc trước kia của bạn là gì, bạn đã làm nó như thế nào, và kết quả cụ thể mang lại cho công ty. Đây chính là bằng chứng rõ ràng, thuyết phục nhất cho năng lực của bạn.

Bằng cấp

Đối với hầu hết những nhà tuyển dụng ngành Marketing Online, bằng cấp không quan trọng bằng kinh nghiệm, khả năng thưc tế của bạn. Một lý do nữa là hiện tại, chưa có một trường đại học nào ở Việt Nam đào tạo chuyên ngành này.

Tuy nhiên, bằng cấp vẫn sẽ là một lợi thế của bạn, vì vậy hãy nêu những thành tích, giải thưởng nổi bật của bạn ở trường, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ…

Còn một điều bạn cần lưu ý đó là dù không nên dùng những thuật ngữ quá khó hiểu nhưng bạn cũng nên chú ý đến những từ ngữ chuyên môn của lĩnh vực Marketing Online. Những từ ngữ như “nhu cầu khách hàng”, “các hình thức truyền thông” ...giúp CV của bạn chuyên nghiệp hơn.

Cuối cùng, sáng tạo chính là một trong những tố chất hàng đầu của một nhân viên Digital Marketing. Hãy thể hiện sự sáng tạo của bạn trong một CV nổi bật, “không đụng hàng”. Có thể là một video giới thiệu bản thân, hay một blog, website ấn tượng… luôn nhớ rằng khác biệt chính là chìa khóa thành công.