Tuyển Dụng Nhân Viên PR

Tuyển dụng nhân viên PR 

Nhân viên PR (Public Relations) - một nghề khá thú vị, hiện đại, có cơ hội được gặp gỡ với những người nổi tiếng với mức lương hấp dẫn. Một nghề hấp dẫn như vậy tất nhiên có những đòi hỏi nhất định.
Nghề PR còn được gọi với một cái tên rất kiêu là: nghề giữ hồn cho thương hiệu. Thời hiện đại, các công ty luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân viên PR, đội ngũ chuyên tạo hình ảnh đẹp trong lòng khách hàng và xây dựng mối quan hệ tích cực với đối tác trong kinh doanh.

PR nghề hái ra tiền

Quan hệ công chúng – PR là gì?

Một trong những lý do khiến nghề này thú vị đó là nó không chỉ gói gọn trong những công việc được ghi sẵn trong hợp đồng mà tính chất công việc luôn thay đổi và có nhiều loại hình PR khác nhau: PR quảng bá tên tuổi, PR phát triển kinh doanh … và tất cả đều được gọi dưới cái tên chung: quan hệ công chúng.

Những công việc thường làm của một nhân viên PR là quảng bá hình ảnh, quan hệ với truyền thông... Đây là ngành nghề đòi hỏi bạn phải tự tìm tòi thông qua sách báo, internet. Tự tìm tòi giúp bạn có kiến thức nền tảng vững chức về những công việc đó.
Bản chất của nghề quan hệ công chúng là cải thiện cái nhìn về một người, một công ty… bằng cách phát thông điệp tới giới truyền thông và lôi kéo sự chú ý từ họ. Nhân viên PR phải có khả năng thuyết phục. Việc tạo ra hình ảnh riêng và tăng thiện ý từ phía khách hàng, công chúng là những kết quả cuối cùng mà nhân viên PR phải đạt được.
Tuỳ mỗi công ty, các nhân viên PR còn được gọi với những cái tên khác nhau là CORA (Corporate and Regulatory Affairs - Công việc đoàn thể và điều tiết) hay là EA (External Affairs - Công việc đối ngoại). Trong hầu hết các sự kiện tại công ty, người ta đều thấy sự tham gia của các nhân viên PR.

Nhân viên PR thường xuyên bận rộn với rất nhiều công việc: lập kế hoạch khuếch trương hình ảnh công ty, tìm cách giải quyết những rắc rối liên quan tới hình ảnh công ty, xem xét các nguy cơ có thể xảy ra từ một hoạt động nào đó...
Bên cạnh đó, PR còn có thể kiêm luôn làm các công việc như trích lục thông tin, xin tài trợ, tổ chức từ thiện, đối nội...

Tuyển dụng nhân viên PR

Tại sao doanh nghiệp lại cần PR?

Trong các doanh nghiệp hiện nay, phạm vi hoạt động của nhân viên PR rất rộng và đa mảng: tổ chức các sự kiện, khắc phục những bất ổn, quan hệ với giới truyền thông và các cơ quan hữu trách... họ có thể đảm đương rất nhiều công việc khác nhau trong công ty, vì thế các doanh nghiệp luôn cần đến họ.
Và các doanh nghiệp cũng có những tiêu chuẩn riêng cho việc tuyển dụng nhân viên PR như:
- Kiến thức sâu rộng và vững chắc. Hầu hết các nhân viên PR đều có kiến thức rất rộng (phần lớn trong số đó là do họ tự tìm hiểu) và viết được coi là kỹ năng quan trọng nhất của một người làm PR chuyên nghiệp. Bài viết phải nói lên được thông điệp muốn truyền tải và có tính thuyết phục mọi người.
- Nhà tuyển dụng thường quan tâm tới kinh nghiêm nhiều hơn bằng cấp. Một người có nhiều kinh nghiệm thực tế được các doanh nghiệp đánh giá cao hơn so với những ứng viên khác trong quá trình tuyển dụng. Vì thế, để trở thành một nhân viên PR, bạn nên tìm kiếm một vị trí thực tập tại một cơ quan hay tổ chức nào đó để có thêm kinh nghiệm khi còn ngồi trên ghế giảng đường.
- Sự điềm tĩnh, lịch sự luôn được đánh giá cao trong nghề này. Khi giao tiếp, bạn phải là người tạo cảm giác thoải mái cho người nghe. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn là người hòa nhập nhanh và có thể làm việc tốt dưới áp lực cao.

Các doanh nghiệp luôn cần một đội ngũ nhân viên PR chuyên nghiệp và họ sẵn sàng trả lương cao cho điều đó. Nhưng trước tiên, bạn phải cần hoàn thiện mình, một người có kiến thức rộng, nhiều ý tưởng, khả năng viết tốt sẽ gây nhiều ấn tượng đẹp trong mắt doanh nghiệp.

Bài viết xem thêm:
Tuyển dụng nhân sự Marketing Online
Tiêu chuẩn cho nhân viên thiết kế Website